Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte-Coaching ist häufig ein länger dauernder Prozess, benötigt also Zeit. In akuten Führungssituationen oder bei unmittelbar bevorstehenden Herausforderungen herrscht jedoch Zeitdruck. Eine Situation, in der häufig dringender Coachingbedarf vorherrscht, aber keine Zeit für ein klassisches Coaching vorhanden ist. Hierfür hat das solwic-team einen spezifischen Ansatz entwickelt, der den vor entsprechenden Herausforderungen stehenden Führungskräften schnell und wirksam hilft.

Beispiele aus unserer Praxis:

• Die junge Führungskraft lernt, sich Achtung und Anerkennung bei den "alten Hasen" zu verschaffen.

• Der erfahrene Manager auf oberer Führungsebene lernt, einen latenten aber bedeutsamen Konflikt mit der eigenen Führungskraft erfolgreich zu klären.

• Der Projektleiter lernt, sich erfolgreich dafür einzusetzen, die für einen nachhaltigen Projekterfolg erforderlichen Ressourcen zu bekommen.

• Der Geschäftsführer lernt, unangenehme Botschaften zügig und klar zu kommunizieren.

• Die Führungskraft lernt, pro-aktiv Konflikte zwischen zwei streitenden Mitarbeitergruppen zu lösen.

• Der Personalmanager lernt, Trennungsgespräche sowohl klar als auch wertschätzend zu führen.

• Der Personalmanager lernt, angemessen auf den "schwierigen" Betriebsrat zu reagieren.

• Die einzige weibliche Führungskraft im Führungsteam lernt, ein eigenes und von den anderen Führungskräften akzeptiertes Profil zu entwickeln.

• Die obere Führungskraft lernt, wertschätzend zu kommunizieren.

Sind Sie interessiert oder haben Sie Fragen? Dann schreiben Sie uns eine E-Mail. Oder rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin. Das ist für Sie absolut unverbindlich.

Coaching für Führungskräfte mit dem solwic Führungskräfte Coaching