Keynotes

Wenn sich in Unternehmen oder Organisationen etwas verändert, von dem viele Personen betroffen sind, ist es sehr wichtig, die ersten Informationen und Schritte sowohl behutsam als auch wirksam zu kommunizieren. Das geschieht zum Beispiel auf Betriebsversammlungen, Konferenzen oder Informationsver- anstaltungen.

In einem Referat bzw. Vortrag, dem sogenannten Keynote, werden die Gründe, Chancen und Risiken der anstehenden Veränderung benannt und auf den Punkt gebracht. Somit sind Keynotes ein wesentlicher Schlüssel dafür, ob eine Änderung von der Belegschaft als notwendig und glaubwürdig wahrgenommen wird oder nicht. Daher sollte ein Keynote-Speaker in der Lage sein, sein Statement prägnant und absolut glaubwürdig herüberzubringen. Fachliche und rhetorische Präsenz sind gefragt. Form und Inhalt müssen stimmen.

Leider häufen sich die Fälle, in denen Keynote-Speaker die Form zwar exzellent beherrschen, inhaltlich jedoch zu kurz treten. Dann verkümmert die Rede zu einem reinen Unterhaltungserlebnis ohne echten Nährwert. Wir konzentrieren uns auf die Felder, in denen wir Experten sind. Unsere Keynotes überzeugen sowohl rhetorisch als auch inhaltlich.

Beispiele aus unserer Praxis:

• Einführung von Kostensenkungsmaßnahmen
• Standortverlegung
• Betriebsübergang nach § 613a BGB
• Einführung einer Leistungsbeurteilung
• Einführung eines Zielvereinbarungssystems mit Entgeldkopplung
• Personalreduzierung
• Information über eine bevorstehende Fusion
• Zusammenlegung von Unternehmensbereichen
• Einführung des pro-aktiven Vertriebs in einer Bank
• Betriebsschließung
• Änderung der Strategie

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